ViennaOS.net

Пользователь

Забыли пароль?

Реклама

Популярное на сайте

Последнее на форуме

» » Бывший топ-менеджер Microsoft: руководство компании – сборище старых хромых уток
+2

Бывший топ-менеджер Microsoft: руководство компании – сборище старых хромых уток

Автор: javalava » 23 января 2013 » Новости и статьи
Бывший топ-менеджер Microsoft: руководство компании – сборище старых хромых уток

Экс-вице-президент Microsoft Йоахим Кемпин, работавший в корпорации с 1983 по 2002 год издал книгу, в которой резко критикует Стива Баллмера и приводит аргументы на этот счет. По его словам, действующий глава компании изо всех сил пытается удержаться за власть и резко перекрывает воздух любому, кто в будущем может претендовать на его место.

В интервью СМИ Кемпин отметил, что не считает Стива Баллмера действительно хорошим руководителем. Аналогично он отзывается и о совете директоров. «Это сборище старых и хромых уток. Они нанимают не лидеров, а просто людей, которые помогут им управлять корпорацией. По-моему, в этом проблема», – считает экс-сотрудник Microsoft.
.
По его словам, чтобы развиваться в правильном направлении, Microsoft просто необходимо нанять молодого СЕО (35-40 лет), который понимает поколение, выросшее на социальных сетях, и знает, чего оно хочет. «Компании не нужен этот парень (Баллмер) с его агрессивным видом, анонсирующий очередную версию операционной системы Windows», – отметил Иоахим Кемпин, добавив, что уважает Стива Баллмера.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментарии

Посетитель
Jack_77 -33 оставил комментарий 23 января 2013 02:42
0
"Он га*дон, но я его уважаю" trollface
Посетитель
gpn44 +36 оставил комментарий 23 января 2013 10:08
+1
Удивил общественность... В любой организации начальник стремится сохранить должность и власть, создаёт невыносимые условия для работы претендентам на своё место и увольняет их.
Посетитель
Lust of Decay +41 оставил комментарий 23 января 2013 13:30
0
Все правильно сказал.
В любой организации начальник стремится сохранить должность и власть, создаёт невыносимые условия для работы претендентам на своё место и увольняет их.

Недальновидная точка зрения. Корпорация - это большой организм. Если она держится только на одном-единственном лидере, то возникает опасность краха после его ухода. Билл Гейтс сам ушел, не стал дожидаться состояния Брежнева.
VIP
Yoloch +101 оставил комментарий 23 января 2013 21:02
-1
Цитата: Lust of Decay
Если она держится только на одном-единственном лидере, то возникает опасность краха после его ухода

Что мы видим уже во второй раз с Apple, кстати говоря (просто действительно ведь яркий пример).

А по САБЖу - действительно, раз Майкрософт решила появиться на рынке "молодежном", а не "бизнес-секторе", то им нужно и соответствующе изменить состав команды, иначе дядьки-консерваторы пытаются понять современные движения, отчего, как правило, выходит все еще хуже.
VIP
Yoloch +101 оставил комментарий 24 января 2013 20:49
0
Цитата: Germash
Если по твоему WP8 и Windows 8 со своим Metro UI это консерватизм

Ты за меня выводы не делай - где я такое написал? А консерватизмом я считаю то, что мелкомягкие просто побоялись удалить рабочий стол из "восьмерки".
Цитата: Germash
Ага, где ж ты столько молодняка да ещё и с опытом взять собрался?))

И опять невнимательно. Еще раз перечитай мой пост, тогда поймешь, что речь я вел о привлечении молодых сотрудников со свежим взглядом, а ты все с ног на голову в моем посте переставил.
Посетитель
Белый Клёст 0 оставил комментарий 25 января 2013 14:55
0
Интересно, его фамилия не Д'артаньян? а то уж больно характерное заявление.
VIP
Yoloch +101 оставил комментарий 25 января 2013 22:14
0
Цитата: Germash
Понятия "Молодой" и "опытный" разные вещи. Со своими видениями молодые сотрудники могут за год испоганить всё что "старые дядьки" строили годами.

1. Опыт с возрастом - величины между собой несвязанные (ударение на "между собой")
2. И еще разок - "привлечение" и "замена" вещи разные. "Омолодить" состав и "заменить" состав - вещи тоже разные.
Цитата: Germash
Ну вот представь, удалили они Рабочий стол, что дальше идти "закапывать" проект ибо никто сразу не оценил? Радикальные изменения не есть новаторство и "свежий взгляд". Ко всему новому нужно привыкать постепенно.

Ты сам то заметил, что описал только что Windows Vista? И закопали ее сразу, и идеи потом уже развили в "семерке", которая была воспринята на ура. Вот и с восьмеркой нужно было так же поступать - "закопать" все ненужное вроде раб.стола, чтобы на девятку люди уже переходили нормально, а так получится, что и девятка будет "проходной", т.к. в ней еще что-то будет "новаторское", что плеваться будут пользователи.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гость, не могут оставлять комментарии к данной публикации.